Pension funds and pension schemes reduce pension entitlements

– Why is it that no one is harmed? –   Reduction of pensions by pension funds and pension institutions Expectations regarding the level of benefits at pension institutions (PA) and pension funds (PK) have been steadily and foreseeably clouding over for many years. Section 314 of the Insurance Supervision Act (VAG) allows the Financial […]

Don’t pay too much

The Federal Social Court (BSG, ruling of 10.10.2017, Ref. B 12 KR 2/16) decided that no health insurance contributions are owed on benefits from a voluntary supplementary occupational disability insurance and/or private pension insurance. In the case decided, the plaintiff has been drawing a BU pension since 2008. All of a sudden, sometime in 2011, […]

Incorrect retention of SHI contributions

The Federal Social Court (BSG, ruling of 10.10.2017, Ref. B 12 KR 2/16) decided that no health insurance contributions are owed on benefits from a voluntary supplementary occupational disability insurance and/or private pension insurance.   Pension fund of the press had been wrong or mistaken? In the case decided, the plaintiff has been drawing a […]

Improved, but often too careless

In May and June 2009, we tested a total of 50 Internet Riester subsidy calculators – with alarming results. Only two test persons survived the by no means unusual test cases without errors. The ghost drivers among the computers formed the majority! That percentage has since dropped, as a retest showed. It is quite frightening […]

Riester subsidy calculator – guessing instead of advising?

For a long time, financial service providers have been committed to providing information to their potential customers – especially when it comes to the topic of old-age provision. This is good and gratifying. But what does the practice look like?   In order to find this out, around 50 Riester subsidy calculators were examined as […]

Judgement LArbG Munich: Employer liable for Zillmerung!!!

Neues Urteil des Landesarbeitsgericht München: Arbeitgeber haftet für Zillmerung. über 100 Milliarden Potential für Arbeitgeberhaftung durch Entgeltumwandlung. Arbeitgeber dürfen bei betrieblicher Altersversorgung oft „doppelt zahlen“!* *von Dr. Johannes Fiala, Rechtsanwalt (München), Mediator (Univ.), MBA Finanzdienstleistungen (Univ.Wales), MM (Univ.), geprüfter Finanz- und Anlageberater (A.F.A.), Lehrbeauftragter für Bürgerliches Recht und Versicherungsrecht (Univ. of Cooperative Education), Bankkaufmann (www.fiala.de), […]

Immense liability potential for intermediaries: Zillmerung in bAV impermissible!

24.04.2007 Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) München bestätigt, dass die Verrechnung der Abschlusskosten in den ersten Jahren – insbesondere durch Zillmerung – in der betrieblichen Altersversorgung mit Entgeltumwandlung unzulässig ist. Entsprechende Vereinbarungen sind nichtig – selbst wenn der Arbeitnehmer vorher über die Abschlusskostenverrechung ausdrücklich aufgeklärt wurde. In seinen Gründen geht das LAG darüber hinaus […]

Caution in dealing with company pension schemes

27.11.2006 Betriebsräte, Arbeitnehmer und Unternehmer tun gut daran, bei der betrieblichen Altersvorsorge sorgfältig vorzugehen. Man kann nämlich Fehler machen, die teuer zu stehen kommen können. Darauf wies uns ein Münchner Rechtsanwalt hin, der mit einer Gruppe von Experten über diese Fragen arbeitet. Mir waren diese Probleme nicht bewusst. Wir möchten die Betroffenen darauf hinweisen. Hier […]