Wie Sie den Fortbestand sichern
Deutschland, das Land der mittelständischen Unternehmen, der inhabergeführten Familienbetriebe und der schwierigen Unternehmensnachfolge. Kaum ein Land, das sich so sehr mit der Stärke seines Mittelstandes brüstet wie Deutschland. Gleichzeitig wird jedoch, bei allem Stolz auf den Mittelstand, auch keine andere “gesellschaftliche Schicht” so stark zur Kasse gebeten. Wenn es um das Thema Geld geht, dann hört die Freundschaft bekanntlich auf und beim Thema Steuern erst recht.
Was sollte man also als Unternehmer tun, um bei einer bevorstehenden Unternehmensnachfolge den Fortbestand des Familienbetriebes zu sichern?
Es gibt mehrere Aspekte, die bei einer Unternehmensnachfolge von Bedeutung sind. Neben der Klärung des Nachfolgers und einem eventuellen finanziellen Ausgleich für die leer ausgehenden Familienmitglieder, sind im Kern rechtliche und steuerrechtliche Aspekte vor der eigentlichen Nachfolge zu erörtern. Hierbei sollten auch betriebswirtschaftliche Aspekte, insbesondere vor dem Hintergrund einer eventuellen steuerlichen Belastung, Beachtung finden.
Die steuerlichen Aspekte der Unternehmensnachfolge
Ist eine Nachfolgeregelung getroffen worden, bei welcher Eigentum übertragen wird, dann gibt es mehrere Steuern, die sowohl für den aktuellen Unternehmensinhaber als auch für den zukünftigen Nachfolger anfallen können. In der Regel werden folgende Steuern im Kontext einer Unternehmensübergabe erhoben: Einkommenssteuer, Grunderwerbssteuer, Schenkungs- und/oder Erbschaftssteuer.
Steuerliche Belastungen insbesondere seitens des Unternehmens oder Betriebes können schwerwiegende Folgen für den Fortbestand und die Rentabilität des Unternehmens haben. Eine umfassende Beratung im Vorfeld einer Unternehmensnachfolge ist unabdingbar, um einer Zerschlagung oder einem Verkauf des Familienunternehmens zuvorzukommen.
Erklärtes Ziel muss es sein, eine eventuelle Steuerlast so gering wie möglich zu halten.
Die rechtlichen Aspekte der Unternehmensnachfolge
Im Vorfeld einer Unternehmensnachfolge, die den Verbleib des Unternehmens im Familienverbund vorsieht, gilt es auch die rechtlichen Aspekte der Nachfolgeregelung gründlich zu beleuchten. Insbesondere das Gesellschaftsrecht, die gewählte Rechtsform des Unternehmens sowie die bereits geschlossenen Gesellschafterverträge gilt es genau zu überprüfen, um eine reibungslose Unternehmensnachfolge zu gewährleisten.
Unternehmensnachfolge: Wie wir Sie unterstützen
- Erarbeitung und Gestaltung eines Nachfolgekonzeptes
- Beratung zum Thema Asset Protection bei vorzeitiger Überlassung
- Beratung zu Stiftungen (Familienstiftungen & Doppelstiftungen)
- Steuerrechtliche Beratung im Kontext der Unternehmensnachfolge
- Beratung zum Thema Treuhand
- Beratung zum Thema Ausgleichspflichten
- Berichtigung von Steuererklärungen
- Gestaltung von Geschäftsführerverträgen
- Vorsorge Beratung
