– Wann kein Zwang zur Schriftform besteht – und kein Bußgeld bis 2 TEUR droht ? – „Unser Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann“ (Francis Picabia) Seit 01.08.2022 traten Änderungen durch das sogenannte Nachweisgesetz in Kraft, basierend auf der EU-Richtlinie 2019/1152. Diese betreffen die Information des Arbeitnehmers […]
